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会議室に缶詰になって、部下たちとの定期人事面談。良い仕事ができるかできないかは、やはりメンバーの力。良いメンバーが集まって、良いチームができなければ、良い仕事はできない。

とはいえ、人はそれぞれ。志が同じでも、意見や行動が同じとは限らない。だから、議論も起こるし、衝突も起こる。志を語り、人の話を聴き、ベクトルを合わせていくのがリーダーの仕事。

財を残すは下、業を残すは中、人を残すは上」東京市第7代市長などを歴任した後藤新平の言葉。